เรซูเม่ (Resume)
        เป็นเอกสารที่ใช้สำหรับแสดงรายละเอียดส่วนบุคคลและประวัติการทำงานที่สั้นกระชับและมีความครบถ้วนเพื่อใช้ประกอบการพิจารณาสมัครงาน ส่วนใหญ่เรซูเม่อย่างเป็นทางการจะมีความยามไม่เกิน 1 หน้ากระดาษ

เรซูเม่ใช้ทำอะไรได้บ้าง
       ประเทศไทยเราจะใช้เรซูเม่กันเป็นหลักในขั้นตอนของ การสมัครงาน โดยผู้สมัครงานจะต้องเขียนสรุปประวัติส่วนตัวของตัวเอง เพื่อส่งให้กับผู้ว่าจ้างของบริษัท เพื่อพิจารณารับเข้าทำงาน แต่ก็มีการใช้งานเรซูเม่ในรูปแบบ
อื่น ๆ อยู่บ้างเช่น 
          • การสมัครเข้าเรียน  
          • การสมัครรับทุน  
          • การสมัครเข้าโครงการ

ประเภทของเรซูเม่ คืออะไรกันบ้าง ?  
1.Chronological Resume
    คือ เรซูเม่แบบเน้นประสบการณ์ในการทำงาน เหมาะกับคนที่มีประสบการณ์ทำงานสูง
2.Functional Resume
    คือ เรซูเม่แบบเน้นทักษะและความสามารถ เหมาะกับคนที่มีทักษะความสามารถสูง
3.Combination Resume
    คือ เรซูเม่แบบผสมผสาน เหมาะกับคนที่มีประสบการณ์ทำงานและทักษะการทำงานที่สูง

ต้องใส่อะไรลงในเรซูเม่บ้าง
     เรซูเม่ถือเป็น เอกสารสรุป โดยทั่วไปของการสมัครงาน เรียงตามลำดับความสำคัญ
1. ประสบการณ์ทำงาน
2. รางวัล ความสำเร็จ (ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่สมัคร)
3. จุดมุ่งหมายในการทำงาน (Career Objective)
4. ประวัติการศึกษา
5. ทักษะและความสามารถพิเศษต่าง ๆ (ที่เกี่ยวข้องกับตำาแหน่งงานที่สมัคร)
6. ข้อมูลส่วนตัว
7. รูปถ่ายผู้สมัครงาน (ไม่จำเป็น แต่ถ้าจะใส่จะต้องเลือกรูปที่สุภาพเท่านั้น)

เรซูเม่ที่ดีจะต้องเป็นอย่างไร
• เรซูเม่ที่ดีจะยาวเพียงหน้าเดียวเท่านั้น
• เรซูเม่ที่ดีจะใช้ตัวอักษร (font) ที่อ่านง่าย อ่านได้ในทุกอุปกรณ์
• เรซูเม่ที่ดีจะใช้กระดาษขนาด A4 และการแบ่งขอบกระดาษที่เหมาะสม
• เรซูเม่ที่ดีจะต้องเขียนด้วยภาษาอังกฤษ
• แต่ถ้าไม่ซีเรียส และอยากจะ ใช้ภาษาไทยเขียนเรซูเม่ก็ไม่มีปัญหาอะไร
• เรซูเม่ที่ดี จะต้องเป็นไฟล์ PDF เท่านั้น
• ส่วนไฟล์อื่นๆอย่าง docx / jpg / png แสดงให้เห็นว่าคุณทำงานไม่เรียบร้อย
• เรซูเม่ที่ดีจะต้องน่าสนใจ โดยคำนึงถึงผู้อ่านเป็นที่ตั้ง
• เมื่อเขียนเรซูเม่เสร็จแล้ว ลองใช้เช็คลิสต์นี้ตรวจทานดูสักรอบก่อนส่ง

เรซูเม่จะสามารถแบ่งออกได้เป็น 7 ส่วนโดยสังเขป ดังต่อไปนี้
1. ประวัติส่วนตัว วิธีการติดต่อและรูปถ่าย (สุภาพ)
2. ประวัติด้านการศึกษา โดยเรียงจากสูงสุดไปยังต่ำสุด
3. จุดมุ่งหมายในการทำงาน สิ่งนี้อาจส่งผลต่อเงินเดือนและตำแหน่งงาน
4. ประสบการณ์ทำงาน โดยเรียงจากใหม่ที่สุด หรือเกี่ยวข้องกับตำแหน่งของงานที่ทำการสมัคร
5. ทักษะและความสามารถพิเศษ เช่น ระดับภาษา โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ใบขับขี่ เป็นต้น
6. รางวัลความสำเร็จ โดยเรียงจากใหม่ที่สุด
7. ชื่อบุคลรับรองหรือบุคคลที่สามารถให้ข้อมูลกับทางบริษัทได้